Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI /
Contenido: Recursos humanos y éxito organizativo: Recursos humanos y ventaja competitiva; Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial; El liderazgo de personas en las organizaciones. Políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección; La formación; La evaluación del rendimiento; La...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Outros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Lingua castelá |
| Publicado: |
Madrid, España :
Pearson : Prentice-Hall,
2004, c2004
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: Recursos humanos y éxito organizativo: Recursos humanos y ventaja competitiva; Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial; El liderazgo de personas en las organizaciones. Políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección; La formación; La evaluación del rendimiento; La retribución; La gestión de carreras; Retención y ruptura laboral. Nuevos temas en Recursos Humanos: La gestión de conocimiento; Tecnologías de la información y recursos humanos; El sistema de recursos humanos en las multinacionales; La gestión de expatriados; La gestión de la diversidad; Gestión de recursos humanos e innovación; La estrategia de subcontratación; La evaluación de la gestión de recursos humanos; Gestión de la ansiedad en las fusiones y adquisiciones; La gestión del cambio en la organización. |
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| Descrición Física: | XXVIII, 570 p. |
| ISBN: | 84-205-4365-9 |