Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI /
Contenido: Recursos humanos y éxito organizativo: Recursos humanos y ventaja competitiva; Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial; El liderazgo de personas en las organizaciones. Políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección; La formación; La evaluación del rendimiento; La...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid, España :
Pearson : Prentice-Hall,
2004, c2004
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | Contenido: Recursos humanos y éxito organizativo: Recursos humanos y ventaja competitiva; Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial; El liderazgo de personas en las organizaciones. Políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección; La formación; La evaluación del rendimiento; La retribución; La gestión de carreras; Retención y ruptura laboral. Nuevos temas en Recursos Humanos: La gestión de conocimiento; Tecnologías de la información y recursos humanos; El sistema de recursos humanos en las multinacionales; La gestión de expatriados; La gestión de la diversidad; Gestión de recursos humanos e innovación; La estrategia de subcontratación; La evaluación de la gestión de recursos humanos; Gestión de la ansiedad en las fusiones y adquisiciones; La gestión del cambio en la organización. |
|---|---|
| Descripción física: | XXVIII, 570 p. |
| ISBN: | 84-205-4365-9 |