Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI /
Contenido: Recursos humanos y éxito organizativo: Recursos humanos y ventaja competitiva; Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial; El liderazgo de personas en las organizaciones. Políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección; La formación; La evaluación del rendimiento; La...
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| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
Madrid, España :
Pearson : Prentice-Hall,
2004, c2004
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| Schlagworte: | |
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MARC
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| 100 | |a Bonache, Jaime |e (coord.) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dirección estratégica de personas : |b evidencias y perspectivas para el siglo XXI / |c Coord. de J. Bonache, A. Cabrera. |
| 264 | 4 | |a Madrid, España : |b Pearson : |b Prentice-Hall, |c 2004, c2004 | |
| 300 | |a XXVIII, 570 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
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| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: Recursos humanos y éxito organizativo: Recursos humanos y ventaja competitiva; Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial; El liderazgo de personas en las organizaciones. Políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección; La formación; La evaluación del rendimiento; La retribución; La gestión de carreras; Retención y ruptura laboral. Nuevos temas en Recursos Humanos: La gestión de conocimiento; Tecnologías de la información y recursos humanos; El sistema de recursos humanos en las multinacionales; La gestión de expatriados; La gestión de la diversidad; Gestión de recursos humanos e innovación; La estrategia de subcontratación; La evaluación de la gestión de recursos humanos; Gestión de la ansiedad en las fusiones y adquisiciones; La gestión del cambio en la organización. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Desarrollo de Ejecutivos | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Separación del Cargo | ||
| 650 | |a Movilidad en el Trabajo | ||
| 650 | |a Conocimiento - |x Administración | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Competitividad | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Sistemas de Información | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Cabrera, Angel |e (coordinación) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000182521 | ||