Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo : un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación /
Contenido: El desarrollo de los recursos humanos y el problema de la transferencia; Barreras a la transferencia del aprendizaje; Gestión de la transferencia del aprendizaje; La matriz de la transferencia: roles clave en el apoyo a la transferencia y su distribución en el tiempo; Estrategias de trans...
Uloženo v:
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| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
Madrid, España : Reading, EUA :
Centro de Estudios Ramón Areces ; Addison-Wesley,
2000, c2000
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| 245 | 1 | 0 | |a Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo : |b un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación / |c M.L. Broad, J.W. Newstrom ; tr. por C.E.S.A. |
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| 520 | |a Contenido: El desarrollo de los recursos humanos y el problema de la transferencia; Barreras a la transferencia del aprendizaje; Gestión de la transferencia del aprendizaje; La matriz de la transferencia: roles clave en el apoyo a la transferencia y su distribución en el tiempo; Estrategias de transferencia antes de la formación; Estrategias de transferencia durante la formación; Estrategias de transferencia después de la formación; Prevención de la regresión: un plan de acción estratégico especial durante la formación; Gestión de la transferencia de aprendizaje y su aplicación a las organizaciones; Cómo construir y dirigir el sistema de transferencia; Anexos. | ||
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| 650 | |a Transferencia del Aprendizaje | ||
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