Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo : un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación /
Contenido: El desarrollo de los recursos humanos y el problema de la transferencia; Barreras a la transferencia del aprendizaje; Gestión de la transferencia del aprendizaje; La matriz de la transferencia: roles clave en el apoyo a la transferencia y su distribución en el tiempo; Estrategias de trans...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid, España : Reading, EUA :
Centro de Estudios Ramón Areces ; Addison-Wesley,
2000, c2000
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: El desarrollo de los recursos humanos y el problema de la transferencia; Barreras a la transferencia del aprendizaje; Gestión de la transferencia del aprendizaje; La matriz de la transferencia: roles clave en el apoyo a la transferencia y su distribución en el tiempo; Estrategias de transferencia antes de la formación; Estrategias de transferencia durante la formación; Estrategias de transferencia después de la formación; Prevención de la regresión: un plan de acción estratégico especial durante la formación; Gestión de la transferencia de aprendizaje y su aplicación a las organizaciones; Cómo construir y dirigir el sistema de transferencia; Anexos. |
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| Notas: | Traducción de: Transfer of Training |
| Descripción física: | 231 p. |
| ISBN: | 84-8004-438-1 |