Dirigiendo el cambio : sacar el máximo partido de las transiciones /

Exposición de estrategias prácticas para alcanzar un cambio organizacional exitoso y minimizar las alteraciones que provoque. El autor explica que un cambio organizacional efectivo se produce cuando los empleados tienen un propósito, una imagen mental, un plan y un papel a interpretar en este proces...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Bridges, William (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Español
Publicado:	Barcelona, España : Deusto, 2004, c2004
Temas:	Empresas - > Administración Cambio Organizacional Cultura Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Ciencias Administrativas
Etiquetas:	Agrega una etiqueta Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!