El factor humano en las relaciones laborales : manual de dirección y gestión /
Contenido: Introducción; La administración, marco para la función de dirección; El proceso administrativo; De la administración de personal a la dirección y gestión de recursos humanos; La función de dirección de recursos humanos; La naturaleza de los individuos y la motivación en el trabajo; Diseño...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Lingua castelá |
| Publicado: |
Madrid, España :
Pirámide,
2001, c2001
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| Series: | (Economía y Empresa)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: Introducción; La administración, marco para la función de dirección; El proceso administrativo; De la administración de personal a la dirección y gestión de recursos humanos; La función de dirección de recursos humanos; La naturaleza de los individuos y la motivación en el trabajo; Diseño del puesto de trabajo; La satisfacción en el trabajo; El liderazgo; Fundamentos del comportamiento del grupo; El proceso de comunicación; Gestión de los recursos humanos; Gestión estratégica de los recursos humanos; Análisis de puestos de trabajo; Planificación de los recursos humanos, planificación de efectivos y planificación de carreras profesionales; Reclutamiento y selección de personal; El proceso de formación; Valoración de puestos de trabajo; La valoración del rendimiento; El sistema de retribución; Los sistemas de información de recursos humanos; Auditoria de la gestión de recursos humanos; El estrés en el trabajo; Cultura y cambio organizativo, el cambio cultural. |
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| Descrición Física: | 474 p. |
| ISBN: | 84-368-1382-0 |