Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño /

Propuesta metodológica para determinar las fortalezas y debilidades de instituciones y organizaciones en el inicio de una actividad en favor del desarrollo. Se repasan los procedimientos de evaluación, desde la selección y redacción de las preguntas hasta la recolección y análisis de datos, la propi...

Descripció completa

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Altres autors:	Lusthaus, Charles (autor) (autor)
Format:	Llibre
Idioma:	anglès
Publicat:	Washington, EUA : Ottawa, Canadá : Banco Interamericano de Desarrollo ; Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, 2002, c2002
Matèries:	Organizaciones No Gubernamentales - > Diagnóstico Organizaciones No Gubernamentales - > Evaluación Organizaciones No Gubernamentales - > Administración Instituciones de Beneficencia - > Diagnóstico Instituciones de Beneficencia - > Evaluación Instituciones de Beneficencia - > Administración Asociaciones Civiles - > Diagnóstico Asociaciones Civiles - > Evaluación Asociaciones Civiles - > Administración Centros de Investigación - > Diagnóstico Centros de Investigación - > Evaluación Centros de Investigación - > Administración Empresas - > Diagnóstico Empresas - > Evaluación Empresas - > Administración Evaluación del Desempeño - > Metodología Evaluación Institucional - > Metodología Motivación Laboral Recursos Humanos Cambio Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Desarrollo Económico-Social Desarrollo Sustentable Cambios Sociales y Culturales Asistencia Económica Asistencia Social Beneficencia Cooperación Internacional Relaciones Internacionales Política Internacional Economía Empresa y Sociedad Ciencias Administrativas
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Sigues el primer a deixar un comentari!

Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño /

Ítems similars