Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño /
Propuesta metodológica para determinar las fortalezas y debilidades de instituciones y organizaciones en el inicio de una actividad en favor del desarrollo. Se repasan los procedimientos de evaluación, desde la selección y redacción de las preguntas hasta la recolección y análisis de datos, la propi...
Tallennettuna:
| Muut tekijät: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | englanti |
| Julkaistu: |
Washington, EUA : Ottawa, Canadá :
Banco Interamericano de Desarrollo ; Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo,
2002, c2002
|
| Aiheet: | |
| Tagit: |
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000168428 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310101201.622 | ||
| 020 | |a 0-88936-999-2 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 658. 4 |b EVA | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño] |
| 245 | 1 | 0 | |a Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño / |c C. Lusthaus... [et al.]. |
| 264 | 4 | |a Washington, EUA : |b Banco Interamericano de Desarrollo ; |a Ottawa, Canadá : |b Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a XII, 217 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Assessment: A Framework for Improving Performance | ||
| 520 | |a Propuesta metodológica para determinar las fortalezas y debilidades de instituciones y organizaciones en el inicio de una actividad en favor del desarrollo. Se repasan los procedimientos de evaluación, desde la selección y redacción de las preguntas hasta la recolección y análisis de datos, la propiedad de la evaluación y la presentación de resultados. A lo largo de la exposición son examinados aspectos como el entorno en el que operan las instituciones, su capacidad, la gestión interna, la viabilidad financiera y la motivación del personal. La propuesta está dirigida especialmente a profesionales interesados en el diagnóstico organizacional y el cambio social, que intervienen en instituciones (benefactoras o beneficiarias) involucradas en proyectos de desarrollo, pero el marco metodológico ha sido diseñado para abarcar una mayor variedad de organizaciones. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Organizaciones No Gubernamentales - |x Diagnóstico | ||
| 650 | |a Organizaciones No Gubernamentales - |x Evaluación | ||
| 650 | |a Organizaciones No Gubernamentales - |x Administración | ||
| 650 | |a Instituciones de Beneficencia - |x Diagnóstico | ||
| 650 | |a Instituciones de Beneficencia - |x Evaluación | ||
| 650 | |a Instituciones de Beneficencia - |x Administración | ||
| 650 | |a Asociaciones Civiles - |x Diagnóstico | ||
| 650 | |a Asociaciones Civiles - |x Evaluación | ||
| 650 | |a Asociaciones Civiles - |x Administración | ||
| 650 | |a Centros de Investigación - |x Diagnóstico | ||
| 650 | |a Centros de Investigación - |x Evaluación | ||
| 650 | |a Centros de Investigación - |x Administración | ||
| 650 | |a Empresas - |x Diagnóstico | ||
| 650 | |a Empresas - |x Evaluación | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño - |x Metodología | ||
| 650 | |a Evaluación Institucional - |x Metodología | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Desarrollo Económico-Social | ||
| 650 | |a Desarrollo Económico-Social | ||
| 650 | |a Desarrollo Sustentable | ||
| 650 | |a Cambios Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Asistencia Económica | ||
| 650 | |a Asistencia Social | ||
| 650 | |a Beneficencia | ||
| 650 | |a Cooperación Internacional | ||
| 650 | |a Relaciones Internacionales | ||
| 650 | |a Política Internacional | ||
| 650 | |a Economía | ||
| 650 | |a Empresa y Sociedad | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Lusthaus, Charles |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500104220 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000168428 | ||