Evaluación organizacional: marco para mejorar el desempeño /
Propuesta metodológica para determinar las fortalezas y debilidades de instituciones y organizaciones en el inicio de una actividad en favor del desarrollo. Se repasan los procedimientos de evaluación, desde la selección y redacción de las preguntas hasta la recolección y análisis de datos, la propi...
Salvato in:
| Altri autori: | |
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| Natura: | Libro |
| Lingua: | inglese |
| Pubblicazione: |
Washington, EUA : Ottawa, Canadá :
Banco Interamericano de Desarrollo ; Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo,
2002, c2002
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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| Riassunto: | Propuesta metodológica para determinar las fortalezas y debilidades de instituciones y organizaciones en el inicio de una actividad en favor del desarrollo. Se repasan los procedimientos de evaluación, desde la selección y redacción de las preguntas hasta la recolección y análisis de datos, la propiedad de la evaluación y la presentación de resultados. A lo largo de la exposición son examinados aspectos como el entorno en el que operan las instituciones, su capacidad, la gestión interna, la viabilidad financiera y la motivación del personal. La propuesta está dirigida especialmente a profesionales interesados en el diagnóstico organizacional y el cambio social, que intervienen en instituciones (benefactoras o beneficiarias) involucradas en proyectos de desarrollo, pero el marco metodológico ha sido diseñado para abarcar una mayor variedad de organizaciones. |
|---|---|
| Descrizione del documento: | Traducción de: Organizational Assessment: A Framework for Improving Performance |
| Descrizione fisica: | XII, 217 p. |
| ISBN: | 0-88936-999-2 |