Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de las personas y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de la comunicación y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Sistemas de motivación y recompensa: 5) Mo...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Altres autors: | |
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
México :
McGraw-Hill,
2003, c2003
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| Edició: | 5a edición |
| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 020 | |a 970-10-3736-7 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b DAV | ||
| 100 | |a Davis, Keith |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [El comportamiento humano en el trabajo] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento humano en el trabajo / |c K. Davis, J.W. Newstrom ; tr. por Antonio Núñez Ramos. |
| 250 | |a 5a edición | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2003, c2003 | |
| 300 | |a XXVII, 622 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work | ||
| 520 | |a Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de las personas y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de la comunicación y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Sistemas de motivación y recompensa: 5) Motivación y 6) Evaluación y retribución del rendimiento. Parte III: Liderazgo y empowerment: 7) Liderazgo y 8) Empowerment y participación. Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal: 9) Actitudes de los empleados y sus efectos; 10) Problemas entre las organizaciones e individuos y 11) Comportamiento interpersonal. Parte V: Comportamiento grupal: 12) Grupos informales y formales y 13) Equipos y construcción de equipos. Parte VI: Cambio y sus efectos: 14) Administración del cambio y 15) Estrés y asesoría. Parte VII: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: 16) Comportamiento organizacional transcultural. Parte VIII: Problemas de casos. | ||
| 590 | |a Traducción de la 11a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Conducta Grupal | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Premios al Mérito | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Newstrom, John W. |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000165519 | ||