Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de las personas y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de la comunicación y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Sistemas de motivación y recompensa: 5) Mo...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
McGraw-Hill,
2003, c2003
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| Edición: | 5a edición |
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| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de las personas y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de la comunicación y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Sistemas de motivación y recompensa: 5) Motivación y 6) Evaluación y retribución del rendimiento. Parte III: Liderazgo y empowerment: 7) Liderazgo y 8) Empowerment y participación. Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal: 9) Actitudes de los empleados y sus efectos; 10) Problemas entre las organizaciones e individuos y 11) Comportamiento interpersonal. Parte V: Comportamiento grupal: 12) Grupos informales y formales y 13) Equipos y construcción de equipos. Parte VI: Cambio y sus efectos: 14) Administración del cambio y 15) Estrés y asesoría. Parte VII: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: 16) Comportamiento organizacional transcultural. Parte VIII: Problemas de casos. |
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| Notas: | Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work |
| Descripción física: | XXVII, 622 p. |
| ISBN: | 970-10-3736-7 |