Conserve a sus empleados valiosos : estrategias para conservar el recurso más importante de su organización /
Contenido: 1.Por qué estamos donde estamos: Introducción; ¿Quién hizo pedazos el antiguo contrato?; El nuevo contrato; A medida que avanzamos; 2. Fundamentos para conservar a un empleado: La retención del empleado empieza con... la descripción del puesto, reclutamiento, selección, orientación; 3. Ad...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livro |
| Idioma: | espanhol |
| Publicado em: |
México :
Oxford University,
2001, c2001
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| Assuntos: | |
| Tags: |
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| Resumo: | Contenido: 1.Por qué estamos donde estamos: Introducción; ¿Quién hizo pedazos el antiguo contrato?; El nuevo contrato; A medida que avanzamos; 2. Fundamentos para conservar a un empleado: La retención del empleado empieza con... la descripción del puesto, reclutamiento, selección, orientación; 3. Administración de la retención de empleados: Cómo administrar la retención de empleados; Hablemos de dinero; Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional; Ambiente de trabajo; Administración del desempeño; Trabajo, familia y flexibilidad de tiempos; Contraofertas: cuando estamos a punto de perder a alguien que queremos retener; 4. Compilación: Conviértase en la mejor elección como empleador; 5. Investigación mediante encuestas: Encuestas de los factores que influyen para que los empleados se queden con sus empleadores o los abandonen; 6. Otros recursos: Diez reglas para perder de manera efectiva a los empleados que desea conservar; Encuesta de satisfacción del empleado: mida su organización; Manual del empleado; Entrevista de salida. |
|---|---|
| Descrição do item: | Traducción de: Keeping Your Valuable Employees: Retention Strategies for Your Organization's Most Important Resource |
| Descrição Física: | XII, 270 p. |
| ISBN: | 970-613-620-7 |