Psicología aplicada al trabajo : una introducción a la psicología organizacional /

Introducción a la psicología laboral y organizacional, dividida en las siguientes secciones: I) Fundamentos de la psicología industrial/organizacional (I/O): 1) Antecedentes históricos de la psicología I/O y 2) Métodos de investigación en la psicología I/O; II) Psicología de personal: 3) Criterios:...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Muchinsky, Paul M. (autor)
Médium: Kniha
Jazyk:španělština
Vydáno: México : Thomson, 2002, c2002
Vydání:6a edición
Edice:(Ciencias Sociales y Humanidades)
Témata:
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

MARC

LEADER 00000nam^a2200000^a^4500
001 000163835
005 20250521000000.0
009 20260310100922.034
020 |a 970-686-109-2 
037 |a Acervo ITESO - Biblioteca 
041 |a ESP 
082 |a 158. 7  |b MUC 
100 |a Muchinsky, Paul M.  |e (autor) 
240 1 1 |a [Psicología aplicada al trabajo] 
245 1 0 |a Psicología aplicada al trabajo :  |b una introducción a la psicología organizacional /  |c P.M. Muchinsky ; tr. por Lorenzo Elizalde. 
250 |a 6a edición 
264 4 |a México :  |b Thomson,  |c 2002, c2002 
300 |a XV, 552 p. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
337 |a sin mediación  |b n  |2 rdamedio 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdasoporte 
440 1 |a (Ciencias Sociales y Humanidades) 
500 |a Traducción de: Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology 
520 |a Introducción a la psicología laboral y organizacional, dividida en las siguientes secciones: I) Fundamentos de la psicología industrial/organizacional (I/O): 1) Antecedentes históricos de la psicología I/O y 2) Métodos de investigación en la psicología I/O; II) Psicología de personal: 3) Criterios: normas para la toma de decisiones, 4) Predictores: evaluaciones psicológicas, 5) Decisiones del área de personal, 6) Capacitación y desarrollo y 7) Evaluación del desempeño; III) Psicología organizacional: 8) Organizaciones y equipos de trabajo, 9) Conducta y actitudes organizacionales, 10) Estrés y bienestar en el trabajo, 11) Motivación en el trabajo y 12) Liderazgo; IV) El ambiente de trabajo: 13) Diseño de trabajo y desarrollo de la organización: creación de organizaciones de alto desempeño, 14) Relaciones sindicatos/dirección, 15) Ergonomía y condiciones de trabajo y 16) La naturaleza cambiante del trabajo. 
649 |a XX 
650 |a Pruebas Psicológicas 
650 |a Evaluación Psicológica 
650 |a Formación y Capacitación Laboral 
650 |a Evaluación del Desempeño 
650 |a Estrés 
650 |a Motivación Laboral 
650 |a Liderazgo 
650 |a Relaciones Laborales 
650 |a Clima Organizacional 
650 |a Comportamiento Organizacional 
650 |a Cultura Organizacional 
650 |a Desarrollo Organizacional 
650 |a Psicología Laboral -  |x Generalidades -  |x Tema Principal 
650 |a Recursos Humanos -  |x Administración 
650 |a Ergonomía 
650 |a Ciencias Administrativas 
910 |a Fondo General 
920 |a Impresos - Libros 
930 |a Colección General 
905 |a 101 
901 |a 0500096591  |b IT1  |c ACC  |u 20250521 
901 |a 0500096588  |b IT1  |c ACC  |u 20250521 
902 |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000163835