Psicología aplicada al trabajo : una introducción a la psicología organizacional /
Introducción a la psicología laboral y organizacional, dividida en las siguientes secciones: I) Fundamentos de la psicología industrial/organizacional (I/O): 1) Antecedentes históricos de la psicología I/O y 2) Métodos de investigación en la psicología I/O; II) Psicología de personal: 3) Criterios:...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
Thomson,
2002, c2002
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| Edición: | 6a edición |
| Colección: | (Ciencias Sociales y Humanidades)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Introducción a la psicología laboral y organizacional, dividida en las siguientes secciones: I) Fundamentos de la psicología industrial/organizacional (I/O): 1) Antecedentes históricos de la psicología I/O y 2) Métodos de investigación en la psicología I/O; II) Psicología de personal: 3) Criterios: normas para la toma de decisiones, 4) Predictores: evaluaciones psicológicas, 5) Decisiones del área de personal, 6) Capacitación y desarrollo y 7) Evaluación del desempeño; III) Psicología organizacional: 8) Organizaciones y equipos de trabajo, 9) Conducta y actitudes organizacionales, 10) Estrés y bienestar en el trabajo, 11) Motivación en el trabajo y 12) Liderazgo; IV) El ambiente de trabajo: 13) Diseño de trabajo y desarrollo de la organización: creación de organizaciones de alto desempeño, 14) Relaciones sindicatos/dirección, 15) Ergonomía y condiciones de trabajo y 16) La naturaleza cambiante del trabajo. |
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| Notas: | Traducción de: Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology |
| Descripción física: | XV, 552 p. |
| ISBN: | 970-686-109-2 |