Cuadro de mando de recursos humanos en la empresa /

Los autores consideran al recurso humano como un activo estratégico empresarial que por lo general se mantiene rezagado y sin atención por parte de los directivos, debido a la ausencia de indicadores claros con los cuales poder describir, prospectar y promover su desarrollo. La creación de valor est...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Becker, Brian E. (autor)
Otros autores:	Huselid, Mark A. (autor) (autor), Ulrich, Dave (autor) (autor), Norton, David P. (prólogo) (prólogo), Jiménez, Alfonso (prólogo) (prólogo)
Formato:	Libro
Idioma:	Español
Publicado:	Barcelona, España : Gestión 2000 : Asociación Española de Directores de Personal : Watson Wyatt, 2001, c2001
Temas:	Evaluación del Desempeño Productividad - > Medición Instrumentos de Medición Supervisión Laboral Auditoría de Recursos Humanos Trabajo - > Medición Empleo y Desempleo Comunicación Personal Satisfacción Laboral Relaciones Laborales Planeación Estratégica Planeación Administrativa Recursos Humanos - > Medición Recursos Humanos - > Dirección Proceso Administrativo - > Dirección Empresas - > Administración Ciencias Administrativas Eficiencia Institucional
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