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Cuadro de mando de recursos humanos en la empresa /

Los autores consideran al recurso humano como un activo estratégico empresarial que por lo general se mantiene rezagado y sin atención por parte de los directivos, debido a la ausencia de indicadores claros con los cuales poder describir, prospectar y promover su desarrollo. La creación de valor est...

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Kaydedildi:
Yazar: Becker, Brian E. (autor)
Diğer Yazarlar: Huselid, Mark A. (autor) (autor), Ulrich, Dave (autor) (autor), Norton, David P. (prólogo) (prólogo), Jiménez, Alfonso (prólogo) (prólogo)
Materyal Türü: Kitap
Dil:İspanyolca
Baskı/Yayın Bilgisi: Barcelona, España : Gestión 2000 : Asociación Española de Directores de Personal : Watson Wyatt, 2001, c2001
Konular:
Evaluación del Desempeño
Productividad - > Medición
Instrumentos de Medición
Supervisión Laboral
Auditoría de Recursos Humanos
Trabajo - > Medición
Empleo y Desempleo
Comunicación Personal
Satisfacción Laboral
Relaciones Laborales
Planeación Estratégica
Planeación Administrativa
Recursos Humanos - > Medición
Recursos Humanos - > Dirección
Proceso Administrativo - > Dirección
Empresas - > Administración
Ciencias Administrativas
Eficiencia Institucional
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Özet:Los autores consideran al recurso humano como un activo estratégico empresarial que por lo general se mantiene rezagado y sin atención por parte de los directivos, debido a la ausencia de indicadores claros con los cuales poder describir, prospectar y promover su desarrollo. La creación de valor está dominada por el capital humano y otros bienes intangibles y en este libro se ofrece una diescripción del cuadro de mando integral metodología con la cual se puede crean estrategias de dirección empresarial para el crecimiento del capital humano.
Fiziksel Özellikler:264 p.
ISBN:84-8088-677-3

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