Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas /
Este es estudio sobre el rendimiento del personal empresarial esperado y el rendimiento real. Los autores analizan de manera detallada esta problemática del departamento de recursos humanos y ofrecen un manual de análisis, paso a paso, para la mejora del rendimiento organizacional. Para tal efecto s...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Бусад зохиолчид: | |
| Формат: | Ном |
| Хэл сонгох: | испани |
| Хэвлэсэн: |
Barcelona, España :
EPISE : Training Club : Gestión 2000,
2002, c2002
|
| Цуврал: | (Formación y Desarrollo ;
7) |
| Нөхцлүүд: | |
| Шошгууд: |
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000154920 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310100411.759 | ||
| 020 | |a 84-8088-680-3 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 314 |b MAG | ||
| 100 | |a Mager, Robert F |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas / |c R.F. Mager, P. Pipe. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b EPISE : |b Training Club : |b Gestión 2000, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a 173 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Formación y Desarrollo ; |v 7) | |
| 500 | |a Traducción de: Analyzing Performance Problems | ||
| 520 | |a Este es estudio sobre el rendimiento del personal empresarial esperado y el rendimiento real. Los autores analizan de manera detallada esta problemática del departamento de recursos humanos y ofrecen un manual de análisis, paso a paso, para la mejora del rendimiento organizacional. Para tal efecto se apoyan en cincuenta estudios de caso reales. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Planeación | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Pipe, Peter |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500082715 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000154920 | ||