¿Evaluaciones de desempeño? : por qué no funcionan y cómo reemplazarlas /
Texto que pone en entredicho el beneficio de la evaluación del desempeño y plantea la necesidad de recuperar la comunicación entre los directivos y los empleados, de manera tal que los ejecutivos tengan libertad para definir la mejor manera de retroalimentar el trabajo de los empleados a su cargo.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
2001, c2001
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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MARC
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| 025 | |a Donación Sergio Padilla Moreno, 1 ejemplar | ||
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| 082 | |a 658. 3125 |b COE | ||
| 100 | |a Coens, Tom |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a ¿Evaluaciones de desempeño? : |b por qué no funcionan y cómo reemplazarlas / |c T. Coens, M. Jenkins ; pról. de P. Block ; tr. por Efraín Sánchez. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b Norma, |c 2001, c2001 | |
| 300 | |a XXIII, 507 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Abolishing Perfomance Appraisals | ||
| 520 | |a Texto que pone en entredicho el beneficio de la evaluación del desempeño y plantea la necesidad de recuperar la comunicación entre los directivos y los empleados, de manera tal que los ejecutivos tengan libertad para definir la mejor manera de retroalimentar el trabajo de los empleados a su cargo. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Promoción del Personal | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Jenkins, Mary |e (autor) | ||
| 700 | |a Block, Peter |e (prólogo) | ||
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