¿Evaluaciones de desempeño? : por qué no funcionan y cómo reemplazarlas /

Texto que pone en entredicho el beneficio de la evaluación del desempeño y plantea la necesidad de recuperar la comunicación entre los directivos y los empleados, de manera tal que los ejecutivos tengan libertad para definir la mejor manera de retroalimentar el trabajo de los empleados a su cargo.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Coens, Tom (autor)
Otros autores:	Jenkins, Mary (autor), Block, Peter (prólogo)
Formato:	Libro
Idioma:	Español
Publicado:	Bogotá, Colombia : Norma, 2001, c2001
Temas:	Evaluación del Desempeño - > Tema Principal Promoción del Personal Comunicación Organizacional Recursos Humanos Ciencias Administrativas
Etiquetas:	Agrega una etiqueta Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!