Política, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias /
Contiene: Análisis de la organización: Enfoque descriptivo y normativo; La organización y el enfoque de sistemas; Los factores de la complejidad. Diseño y modelos de organización: La organización planeada; Los propósitos y su ajuste en el tiempo; La organización del trabajo; Aspectos metodológicos d...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires, Argentina :
Pearson : Prentice-Hall,
2000, c2000
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contiene: Análisis de la organización: Enfoque descriptivo y normativo; La organización y el enfoque de sistemas; Los factores de la complejidad. Diseño y modelos de organización: La organización planeada; Los propósitos y su ajuste en el tiempo; La organización del trabajo; Aspectos metodológicos del diseño; Las funciones básicas del modelo. Dinámica y desarrollo de la organización: La organización en marcha; Procesos de cambio. Imágenes y cultura de la organización: Componentes culturales de la organización; Los elementos del orden simbólico. El lado oculto de la organización: Estrategias de poder y persuasión; Las tensiones, crisis y conflictos; Efectos no deseados del modelo competitivo. Política, gobierno y gerencia: La política, acuerdo y propósitos; El gobierno, la estrategia y el rumbo; La gerencia, la praxis del cambio; La dimensión social y cultural; Gestión de instituciones. |
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| Descripción física: | 411 p. |
| ISBN: | 987-9460-03-0 |