Manual de valoración de puestos y calificación de méritos : un método racional para la administración de salarios /

Los temas que aborda esta obra giran en torno a la valoración de puestos y las dificultades y ventajas en su implementación. Aborda los sistemas de valoración de puestos, el esquema general del sistema de puntuación de factores, información al personal , análisis de los puestos, sistema de valoració...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Orue-Echevarría Argoitia, Juan (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Español
Publicado:	Bilbao, España : Deusto, 1997, c1997
Temas:	Sueldos y Salarios Administración de Sueldos y Salarios Trabajo - > Medición Supervisión Laboral Productividad Evaluación del Desempeño Comunicación Organizacional Recursos Humanos - > Dirección Empresas - > Administración Ciencias Administrativas
Etiquetas:	Agrega una etiqueta Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!