Learning in Action : A Guide to Putting the Learning Organization to Work /
Guía para conducir procesos de cambio y construcción de organizaciones que aprenden y hacen del conocimiento una ventaja corporativa, dividida en tres partes: el aprendizaje individual y organizacional y el proceso de aprendizaje; la inteligencia, la experiencia y la experimentación como tipos de ap...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Boston, EUA :
Harvard University, Business School,
2000, c2000
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Guía para conducir procesos de cambio y construcción de organizaciones que aprenden y hacen del conocimiento una ventaja corporativa, dividida en tres partes: el aprendizaje individual y organizacional y el proceso de aprendizaje; la inteligencia, la experiencia y la experimentación como tipos de aprendizaje y los retos del liderazgo. |
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| Descripción física: | XVI, 256 p. |
| ISBN: | 1-57851-251-4 |