Learning in Action : A Guide to Putting the Learning Organization to Work /
Guía para conducir procesos de cambio y construcción de organizaciones que aprenden y hacen del conocimiento una ventaja corporativa, dividida en tres partes: el aprendizaje individual y organizacional y el proceso de aprendizaje; la inteligencia, la experiencia y la experimentación como tipos de ap...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | ingelesa |
| Argitaratua: |
Boston, EUA :
Harvard University, Business School,
2000, c2000
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
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| Gaia: | Guía para conducir procesos de cambio y construcción de organizaciones que aprenden y hacen del conocimiento una ventaja corporativa, dividida en tres partes: el aprendizaje individual y organizacional y el proceso de aprendizaje; la inteligencia, la experiencia y la experimentación como tipos de aprendizaje y los retos del liderazgo. |
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| Deskribapen fisikoa: | XVI, 256 p. |
| ISBN: | 1-57851-251-4 |