How organizations learn : an integrated strategy for building learning capability /
Obra sobre las capacidades de una empresa para aprender sobre sus propios aciertos y errores, para la futura toma de decisiones sobre el camino que debe seguirse. El interés por las empresas que aprenden de sí mismas tiene como base los movimientos hacia la calidad total iniciados en los años setent...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
1998, c1998
|
| Colección: | (The Jossey-Bass Business and Management Series)
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: How organizations learn :
- The Global Learning Organization /
- Ten Steps to a Learning Organization /
- Building the Learning Organization : Mastering the 5 Elements for Corporate Learning /
- Facilitating Organization Change : Lessons form Complexity Science /
- Organizational Cognition and Learning : Building Systems for the Learning Organization /
- Organizations : Behavior, Structure, Processes /