El trabajo como sentido de vida en el proyecto personal de los colaboradores : hacia escenarios laborales propicios para el desarrollo humano /
Este trabajo explora el vínculo entre el sentido de vida y el trabajo; examina cómo el trabajo puede contribuir o no a la construcción del sentido de vida de las personas. A través de un taller semiestructurado con 10 colaboradores de una organización corporativa, se generó un espacio de reflexión e...
Guardado en:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Tesis Bog |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
Guadalajara, México :
edición de autor,
2023
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| Fag: | |
| Online adgang: | Ver documento en línea |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 090 | |a MDH. 298 | ||
| 100 | |a Plascencia Morán, Aldo Javier |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a El trabajo como sentido de vida en el proyecto personal de los colaboradores : |b hacia escenarios laborales propicios para el desarrollo humano / |c A.J. Plascencia Morán. |
| 264 | 1 | |a Guadalajara, México : |b edición de autor, |c 2023 | |
| 300 | |a 1 tesis electrónica en línea (122 p.) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedio | ||
| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdasoporte | ||
| 502 | |a ITESO Tesis de Maestría en Desarrollo Humano | ||
| 520 | |a Este trabajo explora el vínculo entre el sentido de vida y el trabajo; examina cómo el trabajo puede contribuir o no a la construcción del sentido de vida de las personas. A través de un taller semiestructurado con 10 colaboradores de una organización corporativa, se generó un espacio de reflexión en el cual los participantes discutieron sus percepciones sobre el sentido de vida y su relación con el trabajo; así mismo, se les proporcionaron herramientas para abordar las variables que afectan su búsqueda y construcción de significado a través de sus experiencias laborales. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empleados de Oficina - |x Condiciones Psicológicas | ||
| 650 | |a Empleados de Oficina - |x Condiciones Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Proyecto de Vida - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Manejo de Sentimientos - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Enfoque Centrado en la Persona | ||
| 650 | |a Superación Personal y Autoayuda | ||
| 650 | |a Desarrollo Humano | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Psicología | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://rei.iteso.mx/handle/11117/10660 |y Ver documento en línea |
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Electrónicos - Tesis del ITESO en Línea | ||
| 930 | |a Repositorio Institucional | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000587971 | ||