La comunicación asertiva y la validación personal para favorecer la colaboración y el bienestar laboral en un equipo de trabajadores administrativos /
Este trabajo de intervención aborda los problemas de comunicación y relaciones interpersonales, y su impacto en la satisfacción laboral de trabajadores administrativos en una institución educativa privada. Mediante el taller “Re-conociéndonos”, para atender las necesidades de la población en la comu...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Thesis Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Guadalajara, México :
edición de autor,
2023
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Ver documento en línea |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000587931 | ||
| 005 | 20251023000000.0 | ||
| 009 | 20260310132820.573 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 090 | |a MDH. 289 | ||
| 100 | |a González López, Angélica |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a La comunicación asertiva y la validación personal para favorecer la colaboración y el bienestar laboral en un equipo de trabajadores administrativos / |c A. González López. |
| 264 | 1 | |a Guadalajara, México : |b edición de autor, |c 2023 | |
| 300 | |a 1 tesis electrónica en línea (146 p.) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedio | ||
| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdasoporte | ||
| 502 | |a ITESO Tesis de Maestría en Desarrollo Humano | ||
| 520 | |a Este trabajo de intervención aborda los problemas de comunicación y relaciones interpersonales, y su impacto en la satisfacción laboral de trabajadores administrativos en una institución educativa privada. Mediante el taller “Re-conociéndonos”, para atender las necesidades de la población en la comunicación asertiva y la validación personal para mejorar la colaboración y el bienestar laboral, los participantes se re-conocieron, identificaron su valor como trabajadores, aprendieron a comunicar sus necesidades y emociones, y comprendieron mejor su entorno y relaciones laborales. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Profesores - |x Condiciones Psicológicas | ||
| 650 | |a Profesores - |x Condiciones Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Comunicación Personal - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Motivación Laboral - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Grupos de Encuentro | ||
| 650 | |a Manejo de Sentimientos | ||
| 650 | |a Enfoque Centrado en la Persona | ||
| 650 | |a Superación Personal y Autoayuda | ||
| 650 | |a Desarrollo Humano - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Psicología | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://rei.iteso.mx/handle/11117/10091 |y Ver documento en línea |
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Electrónicos - Tesis del ITESO en Línea | ||
| 930 | |a Repositorio Institucional | ||
| 905 | |a 201 | ||
| 901 | |a 587931-1 |b IT2 |c ETI |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000587931 | ||