Administración del capital humano /
Contenido: I) Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano; 2. Desafíos del entorno. II) Preparación, selección y atracción del talento: 3. Planeación del capital humano; 4. Análisis y diseño de puestos; 5. Atracción de talento; 6. Identificación del talento. III) Desarrollo y...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | , |
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | 西班牙语 |
| 出版: |
México :
McGraw-Hill,
2019, c2019
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| 版: | 8a edición |
| 主題: | |
| 標簽: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b WER | ||
| 100 | |a Werther, William B., |c hijo |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Administración del capital humano / |c W. William B. hijo, K. Davis, M.P. Guzmán Brito. |
| 250 | |a 8a edición | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2019, c2019 | |
| 300 | |a XXII, 454 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Human Resources and Personnel Management | ||
| 520 | |a Contenido: I) Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano; 2. Desafíos del entorno. II) Preparación, selección y atracción del talento: 3. Planeación del capital humano; 4. Análisis y diseño de puestos; 5. Atracción de talento; 6. Identificación del talento. III) Desarrollo y evaluación: 7. Inducción, ubicación y separación; 8. Capacitación y desarrollo; 9. Planeación de la carrera profesional; 10. Evaluación del desempeño. IV) Compensación y seguridad: 11. Administración de sueldos y salarios; 12. Sistemas de compensaciones; 13. Seguridad e higiene. V) Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: 14. Desafíos de la cultura organizacional; 15. Relaciones de la empresa con el sindicato; 16. Evaluación y perspectivas a futuro; 17. Gestión internacional del capital humano. | ||
| 521 | |a 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional | ||
| 590 | |a Traducción de la 5a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Sindicalismo | ||
| 650 | |a Relaciones Empleado-Empleador | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Auditoría de Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Supervisión Laboral | ||
| 650 | |a Seguridad Industrial | ||
| 650 | |a Salud Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Generalidades | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Davis, Keith |e (autor) | ||
| 700 | |a Guzmán Brito, Martha Patricia |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000438183 | ||