Administración del capital humano /
Contenido: I) Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano; 2. Desafíos del entorno. II) Preparación, selección y atracción del talento: 3. Planeación del capital humano; 4. Análisis y diseño de puestos; 5. Atracción de talento; 6. Identificación del talento. III) Desarrollo y...
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| Autore principale: | |
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| Altri autori: | , |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
México :
McGraw-Hill,
2019, c2019
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| Edizione: | 8a edición |
| Soggetti: | |
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| Riassunto: | Contenido: I) Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano; 2. Desafíos del entorno. II) Preparación, selección y atracción del talento: 3. Planeación del capital humano; 4. Análisis y diseño de puestos; 5. Atracción de talento; 6. Identificación del talento. III) Desarrollo y evaluación: 7. Inducción, ubicación y separación; 8. Capacitación y desarrollo; 9. Planeación de la carrera profesional; 10. Evaluación del desempeño. IV) Compensación y seguridad: 11. Administración de sueldos y salarios; 12. Sistemas de compensaciones; 13. Seguridad e higiene. V) Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: 14. Desafíos de la cultura organizacional; 15. Relaciones de la empresa con el sindicato; 16. Evaluación y perspectivas a futuro; 17. Gestión internacional del capital humano. |
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| Descrizione del documento: | Traducción de: Human Resources and Personnel Management |
| Descrizione fisica: | XXII, 454 p. |
| Pubblico: | 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional |
| ISBN: | 978-1-4562-7226-5 |