Compensation /
Contiene: I) Introducción al modelo de pago y estrategia de pago: 1. El modelo de pago; 2. La totalidad de decisiones. II) Alineación externa: determinación de la estructura; 3. Definición de la alineación interna; 4. Análisis de trabajo; 5. Estructuras basadas en el trabajo y evaluación del trabajo...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Nueva York, EUA :
McGraw-Hill,
2020, c2020
|
| Ausgabe: | 12a edición |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Compensation /
- Administración de prestaciones : su valoración, otorgamiento y aplicación /
- Harvard Business Review : la remuneración y los sistemas de incentivos /
- Análisis de las repercusiones de incentivos y motivaciones en el trabajador dentro de una empresa mediana y sus efectos sobre la misma /
- Premiar el desempeño : una guía para mejorar los resultados de negocio a través de las personas /
- Human Resource Management : Functiions, Applications, and Skill Development /
- Implementación y evaluación de un programa de bonos de productividad en Industrias Gutiérrez S.A. de C.V. División Válvulas de Guadalajara, Jalisco /