Human Resource Selection /
Contiene: I) Fundamentos para un programa de selección: 1. Una introducción a la selección; 2. Conceptos y medidas de desempeño laboral; 3. Análisis laboral en la selección de recursos humanos; 4. Cuestiones legales de selección; 5 Reclutamiento de aplicantes. II) Medición en selección: 6. Medición...
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| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Nueva York, EUA :
Wessex,
2019, c2019
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| Ausgabe: | 9a edición |
| Schlagworte: | |
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| 520 | |a Contiene: I) Fundamentos para un programa de selección: 1. Una introducción a la selección; 2. Conceptos y medidas de desempeño laboral; 3. Análisis laboral en la selección de recursos humanos; 4. Cuestiones legales de selección; 5 Reclutamiento de aplicantes. II) Medición en selección: 6. Medición de recursos humanos en selección; 7. Confiabilidad de las medidas de selección; 8. Validez de los procedimientos de selección. III) Medidas de selección: 9. Formularios de solicitud-evaluación de biodatos, evaluaciones de experiencia y formación, y revisión de referencia y redes sociales; 10. La entrevista de selección; 11. Exámenes de habilidad para selección; 12. Evaluación de personalidad para selección; 13. Exámenes de simulación; 14. Examen para comportamientos laborales contraproducentes. IV) Uso de datos de selección: 15. Estrategias para la toma de decisiones de selección. | ||
| 521 | |a 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional | ||
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