Human Resource Selection /
Contiene: I) Fundamentos para un programa de selección: 1. Una introducción a la selección; 2. Conceptos y medidas de desempeño laboral; 3. Análisis laboral en la selección de recursos humanos; 4. Cuestiones legales de selección; 5 Reclutamiento de aplicantes. II) Medición en selección: 6. Medición...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Nueva York, EUA :
Wessex,
2019, c2019
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| Edición: | 9a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contiene: I) Fundamentos para un programa de selección: 1. Una introducción a la selección; 2. Conceptos y medidas de desempeño laboral; 3. Análisis laboral en la selección de recursos humanos; 4. Cuestiones legales de selección; 5 Reclutamiento de aplicantes. II) Medición en selección: 6. Medición de recursos humanos en selección; 7. Confiabilidad de las medidas de selección; 8. Validez de los procedimientos de selección. III) Medidas de selección: 9. Formularios de solicitud-evaluación de biodatos, evaluaciones de experiencia y formación, y revisión de referencia y redes sociales; 10. La entrevista de selección; 11. Exámenes de habilidad para selección; 12. Evaluación de personalidad para selección; 13. Exámenes de simulación; 14. Examen para comportamientos laborales contraproducentes. IV) Uso de datos de selección: 15. Estrategias para la toma de decisiones de selección. |
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| Descripción física: | XXII, 761 p. |
| Público: | 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional |
| ISBN: | 978-0-9995547-5-3 |