Learning Organizations : Extending the Field /

Contenidos: 1. La importancia de los entornos de conocimiento y las relaciones espaciales para el aprendizaje organizacional: una introducción; 2. Aprender de las pantallas: ¿prevalece la ideología sobre la experiencia vivida?: el ejemplo de los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning, en inglés)...

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Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Antal, Ariane Berthoin (edición)
Další autoři: Meusburger, Peter (edición) (edición), Suarsana, Laura (edición) (edición)
Médium: Kniha
Jazyk:angličtina
Vydáno: Dordrecht, Holanda : Springer : Klaus Tschira Foundation, 2014, c2014
Edice:(Knowledge and Space ; 6)
Témata:
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MARC

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520 |a Contenidos: 1. La importancia de los entornos de conocimiento y las relaciones espaciales para el aprendizaje organizacional: una introducción; 2. Aprender de las pantallas: ¿prevalece la ideología sobre la experiencia vivida?: el ejemplo de los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning, en inglés); 3. Diseño organizacional para el intercambio de conocimientos: el modelo Hau-Ba; 4. ¿Mandamiento o convicción?: redes informales y difusión de innovaciones controvertidas; 5. Colaboración y aumento del conocimiento en las organizaciones; 6. Organizar la distancia relacional: la innovación como gestión de tensiones socioculturales y tempo-espaciales; 7. Aprendizaje organizacional y espacio físico: cómo las configuraciones de la oficina informan los comportamientos organizacionales; 8. El vecino inesperado: aprendizaje, espacio e inconsciente en las organizaciones; 9. ¿Puede el espacio social proporcionar una estructura profunda para la teoría y la práctica del aprendizaje organizacional ?; 10. Aprendizaje en organizaciones temporales: el caso de las conferencias mundiales de la ONU; 11. Cuando las artes entran en los espacios organizacionales: implicaciones para el aprendizaje organizacional; 12. Teatro basado en la investigación como facilitador del aprendizaje organizacional; 13. Espacio creativo en el aprendizaje y el liderazgo organizacional: cambio de forma en el siglo XXI; 14. La Fundación Klaus Tschira. 
649 |a XX 
650 |a Empresas -  |x Administración 
650 |a Información -  |x Administración 
650 |a Conocimiento -  |x Administración 
650 |a Aprendizaje Colaborativo 
650 |a Trabajo en Equipo -  |x Tema Principal 
650 |a Toma de Decisiones 
650 |a Liderazgo 
650 |a Pensamiento Estratégico 
650 |a Comunicación Organizacional 
650 |a Cambio y Desarrollo Organizacional -  |x Tema Principal 
650 |a Creatividad en los Negocios -  |x Tema Principal 
650 |a Habilidades Directivas 
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