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Measure What Matters : How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs /

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Con base en la experiencia de importantes empresas, se explica el modelo OKR (Objectives and Key Results/Objetivos y Resultados Clave) en voz de uno de uno de sus principales promotores, John Doerr. En OKR, los objetivos definen lo que se busca alcanzar y, por lo tanto, deben ser medibles, deben est...

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প্রধান লেখক: Doerr, John (autor)
অন্যান্য লেখক: Page, Larry (prólogo)
বিন্যাস: গ্রন্থ
ভাষা:ইংরেজি
প্রকাশিত: Nueva York, EUA : Portfolio : Penguin, 2018, c2018
বিষয়গুলি:
Empresas - > Administración
Evaluación del Desempeño - > Tema Principal
Productividad
Exito Administrativo
Cambio Organizacional
Planeación Administrativa - > Tema Principal
Proceso Administrativo - > Dirección
Administración por Objetivos - > Tema Principal
Ciencias Administrativas
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সংক্ষিপ্ত:Con base en la experiencia de importantes empresas, se explica el modelo OKR (Objectives and Key Results/Objetivos y Resultados Clave) en voz de uno de uno de sus principales promotores, John Doerr. En OKR, los objetivos definen lo que se busca alcanzar y, por lo tanto, deben ser medibles, deben estar consensuados con quien los trabajará, deben ser simples y deben actualizarse constantemente; también deben ser ambiciosos, para que el personal se tenga que esforzar.
দৈহিক বর্ননা:XIII, 306 p.
ব্যবহারকারী:Peticiones 2018
আইসবিএন:978-0-525-53622-2

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