Comportamiento organizacional /
Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Percepciones, atribuciones y emociones; 5. Moti...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , , |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
México :
McGraw-Hill,
2012, c2012
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| Soggetti: | |
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| 082 | |a 658. 4063 |b IVA | ||
| 100 | |a Ivancevich, John M. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comportamiento organizacional] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional / |c J.M. Ivancevich, R. Konopaske, M.T. Matteson ; tr. por J.L. Núñez Herrejón, E. Palos Báez. |
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2012, c2012 | |
| 300 | |a XXII, 700 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior and Management | ||
| 520 | |a Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Percepciones, atribuciones y emociones; 5. Motivación; 6. Diseño del puesto, trabajo y motivación; 7. Evaluación, retroalimentación y recompensas; 8. Manejo del mal comportamiento; 9. Manejo individual del estrés; III) Comportamiento de grupo e influencia interpersonal: 10. Grupos y equipos; 11. Manejo de conflictos y negociaciones; 12. Poder, política y facultamiento (empowerment); IV) Procesos organizacionales: 13. Comunicación; 14. Toma de decisiones; 15. Liderazgo; V) Diseño organizacional, cambio e innovación: 16. Estructura organizacional, cambio e innovación; 17. Administración del cambio y la innovación. | ||
| 521 | |a 2017 BO Licenciatura en Contaduría y Gobierno Corporativo | ||
| 590 | |a Traducción de la 7a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Conflicto (Relaciones Personales) | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Konopaske, Robert |e (autor) | ||
| 700 | |a Matteson, Michael T. |e (autor) | ||
| 700 | |a Núñez Herrejón, José Luis |e (traducción) | ||
| 700 | |a Palos Báez, Enrique |e (traducción) | ||
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| 920 | |a Impresos - Libros | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000356693 | ||