Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de recom...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
México :
McGraw-Hill,
2011, c2011
|
| Ausgabe: | 2a edición |
| Schlagworte: | |
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MARC
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| 020 | |a 978-607-15-0613-9 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b COM | ||
| 100 | |a Newstrom, John W. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [El comportamiento humano en el trabajo] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento humano en el trabajo / |c J.W. Newstrom ; tr. por M.A. Sánchez Carrión, P. Carril Villarreal, A. Deras Quiñones. |
| 250 | |a 2a edición | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2011, c2011 | |
| 300 | |a XXI, 547 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work | ||
| 520 | |a Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de recompensa: 5) Motivación y 6) Evaluación y remuneración del desempeño. Parte III: El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment): 7) El Liderazgo y 8) Facultamiento y participación. Parte IV: Conducta individual e interpersonal: 9) Actitudes del empleado y sus efectos; 10) Aspectos entre organizaciones e individuos y 11) Conflicto, poder y políticas organizacionales. Parte V: Comportamiento de grupos: 12) Grupos formales e informales y 13) Equipos y construcción de equipos. Parte VI: El cambio y sus efectos: 14) Administración del cambio y 15) Estrés y orientación. Parte VII: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: 16) Comportamiento organizacional en distintas culturas; Parte VIII: Problemas de caso. Apéndice A: Plan de desarrollo personal, Apéndice B: Consejos prácticos para los futuros administradores, Referencias, Glosario, Indice onomástico e Indice temático. | ||
| 521 | |a 2015 BO Licenciatura en Ciencias de la Educación | ||
| 590 | |a Traducción de la 13a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Conducta Grupal | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Premios al Mérito | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Sánchez Carrión, Miguel Angel |e (traducción) | ||
| 700 | |a Carril Villarreal, Pilar |e (traducción) | ||
| 700 | |a Deras Quiñones, Adolfo |e (traducción) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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