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Comportamiento humano en el trabajo /

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Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de recom...

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Autor principal: Newstrom, John W. (autor)
Otros autores: Sánchez Carrión, Miguel Angel (traducción) (traducción), Carril Villarreal, Pilar (traducción) (traducción), Deras Quiñones, Adolfo (traducción) (traducción)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: México : McGraw-Hill, 2011, c2011
Edición:2a edición
Temas:
Empresas - > Administración
Comportamiento Organizacional - > Tema Principal
Conducta Grupal
Trabajo en Equipo
Comunicación Personal
Relaciones Laborales
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
Premios al Mérito
Evaluación del Desempeño
Motivación Laboral
Estrés
Psicología Laboral
Recursos Humanos - > Dirección
Cambio Organizacional
Desarrollo Organizacional
Empowerment
Toma de Decisiones
Liderazgo
Proceso Administrativo - > Dirección
Ciencias Administrativas
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Resumen:Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de recompensa: 5) Motivación y 6) Evaluación y remuneración del desempeño. Parte III: El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment): 7) El Liderazgo y 8) Facultamiento y participación. Parte IV: Conducta individual e interpersonal: 9) Actitudes del empleado y sus efectos; 10) Aspectos entre organizaciones e individuos y 11) Conflicto, poder y políticas organizacionales. Parte V: Comportamiento de grupos: 12) Grupos formales e informales y 13) Equipos y construcción de equipos. Parte VI: El cambio y sus efectos: 14) Administración del cambio y 15) Estrés y orientación. Parte VII: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: 16) Comportamiento organizacional en distintas culturas; Parte VIII: Problemas de caso. Apéndice A: Plan de desarrollo personal, Apéndice B: Consejos prácticos para los futuros administradores, Referencias, Glosario, Indice onomástico e Indice temático.
Notas:Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work
Descripción física:XXI, 547 p.
Público:2015 BO Licenciatura en Ciencias de la Educación
ISBN:978-607-15-0613-9

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