1001 [i.e. One Thousand and One] Ways to Reward Employees /
Obra sobre cómo planear e implementar programas para el reconocimiento y recompensa del personal con el fin de que la empresa consiga los resultados deseados. Los autores se basan en investigaciones, encuestas y prácticas reales para demostrar que los incentivos no económicos, siempre que se aplican...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Outros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | inglés |
| Publicado: |
Nueva York, EUA :
Workman,
1994, c1994
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 025 | |a Donación sin dato, 1 ejemplar | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 658. 3142 |b NEL | ||
| 100 | |a Nelson, Bob |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a 1001 [i.e. One Thousand and One] Ways to Reward Employees / |c B. Nelson ; pról. de K. Blanchard. |
| 264 | 4 | |a Nueva York, EUA : |b Workman, |c 1994, c1994 | |
| 300 | |a XVII, 275 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Obra sobre cómo planear e implementar programas para el reconocimiento y recompensa del personal con el fin de que la empresa consiga los resultados deseados. Los autores se basan en investigaciones, encuestas y prácticas reales para demostrar que los incentivos no económicos, siempre que se aplican de forma adecuada, son poderosos factores para la motivación laboral y el rendimiento en el desempeño. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Premios al Mérito | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
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