Gestión del capital humano /
Contenido: 1. La productividad del trabajador del conocimiento (Peter F. Drucker); 2. Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos (Carlos Sánchez-Runde); 3. La dinámica de crecimiento del talento (Andrew Doman, Maurice A. Glucksman, Nhuoc-Lan Tu, Kim Warren); 4. Microsoft logra que lo...
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| Altres autors: | |
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| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Barcelona, España :
Deusto,
2008, c2008
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| Col·lecció: | (Artículos Fundamentales Harvard Deusto)
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 520 | |a Contenido: 1. La productividad del trabajador del conocimiento (Peter F. Drucker); 2. Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos (Carlos Sánchez-Runde); 3. La dinámica de crecimiento del talento (Andrew Doman, Maurice A. Glucksman, Nhuoc-Lan Tu, Kim Warren); 4. Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como los pequeños (Michael A. Cusumano); 5. Diez pasos para elaborar una estrategia global de recursos humanos (John A. Quelch, Helen Bloom); 6. Construyendo un equipo global eficaz (Vijay Govindarajan, Anil K. Gupta); 7. Equipos de alto rendimiento: lecciones de los pigmeos (Manfred F.R. Kets de Vries); 8. La flexibilidad en la batalla por el talento (Rosalind Chait Barnett, Douglas T. Hall). | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Estrategia en los Negocios | ||
| 650 | |a Conocimiento - |x Administración | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
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| 700 | |a Drucker, Peter F. |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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