Comportamiento organizacional /
Contenido: Parte I Aprender el comportamiento organizacional: 1) Comportamiento organizacional y competencias clave. -- Parte II El individuo en las organizaciones: 2) Entender las diferencias individuales; 3) Percepciones y atribuciones; 4) Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | , , |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
México :
Cengage Learning,
2009, c2009
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| Témata: | |
| Tagy: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4063 |b HEL | ||
| 100 | |a Hellriegel, Don |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comportamiento organizacional de Don Hellriegel] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional / |c D. Hellriegel, J.W. Slocum, hijo ; tr. por P. Mascaró Sacristán, M.E. Treviño Rosales. |
| 264 | 4 | |a México : |b Cengage Learning, |c 2009, c2009 | |
| 300 | |a XXIX, 550, [59] p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior | ||
| 520 | |a Contenido: Parte I Aprender el comportamiento organizacional: 1) Comportamiento organizacional y competencias clave. -- Parte II El individuo en las organizaciones: 2) Entender las diferencias individuales; 3) Percepciones y atribuciones; 4) Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad; 5) Motivación de los empleados; 6) Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa; 7) Estrés y agresión en el lugar de trabajo. -- Parte III Líderes y equipos en las organizaciones: 8) Comunicación interpersonal en las organizaciones; 9) Liderazgo efectivo: fundamentos; 10) Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas; 11) Desarrollo y liderazgo de equipos; 12. Manejo del conflicto y negociación efectiva. -- Parte IV. La organización: 13) Toma de decisiones gerenciales y éticas; 14) Diseño organizacional; 15) Cultivar la cultura organizacional; 16) Dirigir el cambio organizacional. -- Parte V Casos integradores. | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Mercadotecnia | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Comercio y Negocios Globales | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Administración de Empresas y Emprendimiento | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Administración Financiera | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Contaduría y Gobierno Corporativo | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos | ||
| 590 | |a Traducción de la 12a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Aprendizaje | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Slocum, John W., |c hijo |e (autor) | ||
| 700 | |a Mascaró Sacristán, Pilar |e (traducción) | ||
| 700 | |a Treviño Rosales, Magda Elizabeth |e (traducción) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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