Administración de recursos humanos /
Contenido: I) Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El reto de la administración de recursos humanos; 2. Estrategia y planeación de recursos humanos; II) Cumplimento de la necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos;...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
México :
Cengage Learning,
2013, c2013
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 020 | |a 978-607-481-890-1 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b SHE | ||
| 100 | |a Snell, Scott. A. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Administración de los recursos humanos] |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos / |c S.A. Snell, G. Bohlander ; tr. por María del Carmen Rodríguez Pedroza. |
| 264 | 4 | |a México : |b Cengage Learning, |c 2013, c2013 | |
| 300 | |a XXXVII, 792 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Managing Human Resources | ||
| 520 | |a Contenido: I) Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El reto de la administración de recursos humanos; 2. Estrategia y planeación de recursos humanos; II) Cumplimento de la necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos; 4. Análisis y diseño de puestos; III) Desarrollo de la efectividad en recursos humanos: 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera; 6. Selección de empleados; 7. Capacitación y desarrollo; 8. Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado; IV) Implementación de compensaciones y seguridad: 9. Administración de la compensación; 10. Pago por desempeño: recompensa para incentivar; 11. Beneficios de los empleados; 12. Higiene y seguridad; V) Mejoramiento de las relaciones empleado-administración: 13. Derechos de los empleados y disciplina; 14. La dinámica de las relaciones laborales; VI) Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos: 15. Administración internacional de recursos humanos; 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos | ||
| 590 | |a Traducción de la 16a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales | ||
| 650 | |a Premios al Mérito | ||
| 650 | |a Higiene Industrial | ||
| 650 | |a Contratos Colectivos de Trabajo | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Bohlander, George |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000330696 | ||