Psicología industrial/organizacional : un enfoque aplicado /
Contenido: 1. Introducción a la psicología I/O; 2. Evaluación y análisis del puesto; 3. Aspectos generales en la selección de empleados, 4. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista; 5. Selección del empleado: referencias y pruebas; 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección; 7...
Guardado en:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
México :
Wadsworth,
2010, c2010
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| Fag: | |
| Tags: |
interés
1
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 158. 7 |b AAM | ||
| 100 | |a Aamodt, Michael G. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Psicología industrial/organizacional : |b un enfoque aplicado / |c M.G. Aamodt ; tr. por Paola Martínez Sosa, Antonio Núñez Ramos. |
| 264 | 4 | |a México : |b Wadsworth, |c 2010, c2010 | |
| 300 | |a XIX, 684 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Industrial/Organizational Psychology | ||
| 520 | |a Contenido: 1. Introducción a la psicología I/O; 2. Evaluación y análisis del puesto; 3. Aspectos generales en la selección de empleados, 4. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista; 5. Selección del empleado: referencias y pruebas; 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección; 7. Evaluación del desempeño del empleado; 8. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación: 9. Motivación del empleado; 10. Satisfacción y compromiso del empleado; 11. Comunicación organizacional; 12. Liderazgo; 13. Conducta grupal, equipos y conflicto; 14. Desarrollo organizacional; 15. Manejo del estrés: cómo ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo; Apéndice: Condiciones laborales y factores humanos. | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Administración de Empresas y Emprendimiento | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Administración Financiera | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Comercio y Negocios Globales | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Contaduría y Gobierno Corporativo | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Mercadotecnia | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos | ||
| 590 | |a Traducción de la 6a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Ergonomía | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Satisfacción Laboral | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Psicología Laboral - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000330695 | ||