Personnel and Human Resource Management /

Contenido: 1) Administración de personal y recursos humanos; 2) Planeación de personal y recursos humanos; 3) Análisis y diseño del trabajo; 4) Contratación y la igualdad de oportunidades laborales; 5) Selección y empleo con igualdad de oportunidades laborales; 6) Criterios de selección e igualdad d...

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গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Schuler, Randall S. (autor)
বিন্যাস: গ্রন্থ
ভাষা:ইংরেজি
প্রকাশিত: Saint Paul, EUA : West, 1984, c1984
সংস্করন:2a edición
মালা:(The West Series in Management)
বিষয়গুলি:
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MARC

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520 |a Contenido: 1) Administración de personal y recursos humanos; 2) Planeación de personal y recursos humanos; 3) Análisis y diseño del trabajo; 4) Contratación y la igualdad de oportunidades laborales; 5) Selección y empleo con igualdad de oportunidades laborales; 6) Criterios de selección e igualdad de oportunidades laborales; 7) Evaluación del desempeño: recopilación de los datos; 8) La evaluación del desempeño: uso de los datos; 9) Compensación total; 10) Pago basado en el desempeño; 11) Compensación indirecta; 12) Formación y desarrollo; 13) Mejoramiento de la productividad y calidad de vida de trabajo; 14) Mejoramiento de la seguridad y salud; 15) Derechos laborales; 16) Sindicalización de trabajadores; 17) Negociación colectiva; 18) Tendencias y comparaciones. 
649 |a XX 
650 |a Planeación Administrativa 
650 |a Selección y Contratación de Personal 
650 |a Evaluación del Desempeño 
650 |a Seguridad Industrial 
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