International Dimensions of Organizational Behavior /
Contenido: I) El impacto de la cultura en las organizaciones: 1) Cultura y administración, 2) Cómo las diferencias culturales afectan las organizaciones y 3) Comunicación intercultural; II) Aprovechando la diversidad cultural: 4) Crear sinergia cultural, 5) Gestionar equipos multiculturales, 6) Lide...
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| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Livre |
| Langue: | anglais |
| Publié: |
Mason, EUA :
South-Western,
2008, c2008
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| Édition: | 5a edición |
| Sujets: | |
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MARC
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| 100 | |a Adler, Nancy J. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a International Dimensions of Organizational Behavior / |c N.J. Adler, A. Gundersen. |
| 250 | |a 5a edición | ||
| 264 | 4 | |a Mason, EUA : |b South-Western, |c 2008, c2008 | |
| 300 | |a XVI, 398 p. | ||
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| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: I) El impacto de la cultura en las organizaciones: 1) Cultura y administración, 2) Cómo las diferencias culturales afectan las organizaciones y 3) Comunicación intercultural; II) Aprovechando la diversidad cultural: 4) Crear sinergia cultural, 5) Gestionar equipos multiculturales, 6) Liderar globalmente, 7) Motivar a personas de todo el mundo: inspirarlas a contribuir, 8) Toma de decisiones multinacional y 9) Negociar globalmente; III) Gestionar a los administradores globales: 10) Gestionar transiciones interculturales: emigración y regreso al país de origen, 11) Una vida portátil: el/la esposo/a expatriado/a y 12) Carreras globales: tener éxito en el siglo XXI. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Relaciones Interculturales | ||
| 650 | |a Diversidad Cultural | ||
| 650 | |a Adaptación Social | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Antropología | ||
| 650 | |a Sociología | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Gundersen, Allison |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000316206 | ||