International Dimensions of Organizational Behavior /
Contenido: I) El impacto de la cultura en las organizaciones: 1) Cultura y administración, 2) Cómo las diferencias culturales afectan las organizaciones y 3) Comunicación intercultural; II) Aprovechando la diversidad cultural: 4) Crear sinergia cultural, 5) Gestionar equipos multiculturales, 6) Lide...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mason, EUA :
South-Western,
2008, c2008
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| الطبعة: | 5a edición |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
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| الملخص: | Contenido: I) El impacto de la cultura en las organizaciones: 1) Cultura y administración, 2) Cómo las diferencias culturales afectan las organizaciones y 3) Comunicación intercultural; II) Aprovechando la diversidad cultural: 4) Crear sinergia cultural, 5) Gestionar equipos multiculturales, 6) Liderar globalmente, 7) Motivar a personas de todo el mundo: inspirarlas a contribuir, 8) Toma de decisiones multinacional y 9) Negociar globalmente; III) Gestionar a los administradores globales: 10) Gestionar transiciones interculturales: emigración y regreso al país de origen, 11) Una vida portátil: el/la esposo/a expatriado/a y 12) Carreras globales: tener éxito en el siglo XXI. |
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| وصف مادي: | XVI, 398 p. |
| ردمك: | 0-324-36074-6 |