Medición del impacto y la rentabilidad de la formación : cómo llegar al ROI de la formación /
El ROI es una metodología financiera para medir el impacto y el retorno de la inversión que se realiza en programas de formación y desarrollo de recursos humanos. Contenido: 1) La gerencia estratégica de recursos humanos: evaluar y medir el capital intelectual humano; 2) Herramientas de gestión de a...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | 西班牙语 |
| 出版: |
Madrid, España :
Díaz de Santos,
2008, c2008
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| 主題: | |
| 標簽: |
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| 245 | 1 | 0 | |a Medición del impacto y la rentabilidad de la formación : |b cómo llegar al ROI de la formación / |c J. Palacios Plaza. |
| 264 | 4 | |a Madrid, España : |b Díaz de Santos, |c 2008, c2008 | |
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| 520 | |a El ROI es una metodología financiera para medir el impacto y el retorno de la inversión que se realiza en programas de formación y desarrollo de recursos humanos. Contenido: 1) La gerencia estratégica de recursos humanos: evaluar y medir el capital intelectual humano; 2) Herramientas de gestión de apoyo y soporte a la medición del ROI. 3) Modelos de medición de la evaluación de la formación. 4) Cadena de valor en la medición del impacto y rentabilidad de la formación: el proceso para llegar al ROI. 5) El ROI de otras modalidades de formación. | ||
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