Medición del impacto y la rentabilidad de la formación : cómo llegar al ROI de la formación /
El ROI es una metodología financiera para medir el impacto y el retorno de la inversión que se realiza en programas de formación y desarrollo de recursos humanos. Contenido: 1) La gerencia estratégica de recursos humanos: evaluar y medir el capital intelectual humano; 2) Herramientas de gestión de a...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid, España :
Díaz de Santos,
2008, c2008
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | El ROI es una metodología financiera para medir el impacto y el retorno de la inversión que se realiza en programas de formación y desarrollo de recursos humanos. Contenido: 1) La gerencia estratégica de recursos humanos: evaluar y medir el capital intelectual humano; 2) Herramientas de gestión de apoyo y soporte a la medición del ROI. 3) Modelos de medición de la evaluación de la formación. 4) Cadena de valor en la medición del impacto y rentabilidad de la formación: el proceso para llegar al ROI. 5) El ROI de otras modalidades de formación. |
|---|---|
| Descripción física: | XIX, 119 p. |
| ISBN: | 978-84-7978-857-5 |