¡Maldito trabajo! : una increíble, pero cierta, historia sobre mobbing, burnout y dirección de personas /
Exposición de prácticas antitéticas de una buena dirección de recursos humanos, tales como el acoso laboral y la gestión mediante amenazas, ilustradas a través de la autobiografía de un personaje ficticio llamado Shazhad, en cuya personalidad convergen características como el machismo, el racismo y...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Lingua castelá |
| Publicado: |
Barcelona, España :
Granica,
2008, c2008
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 100 | |a Garrido i Pavia, Jordi |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a ¡Maldito trabajo! : |b una increíble, pero cierta, historia sobre mobbing, burnout y dirección de personas / |c J. Garrido i Pavia. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Granica, |c 2008, c2008 | |
| 300 | |a 333 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Exposición de prácticas antitéticas de una buena dirección de recursos humanos, tales como el acoso laboral y la gestión mediante amenazas, ilustradas a través de la autobiografía de un personaje ficticio llamado Shazhad, en cuya personalidad convergen características como el machismo, el racismo y la homofobia. El relato se desarrollo en los siguientes capítulos y anexos: 1) Shazhad, 2) Mi infancia, 3) De la juventud a la madurez, 4) Cómo ascender en la empresa, 5) El estilo directivo del Power's Management, 6) La gestión de los recursos humanos y 7) La formación en la empresa; Epílogo: 8) El mobbing, el burnout y el bullying, 9) Evaluación psicométrica del síndrome de burnout: el Cuestionario para la evaluación del síndrome de "quemarse por el trabajo" (CESQT), 10) El mobbing de género y 11) La discriminación de la diversidad sexual. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Fatiga Crónica | ||
| 650 | |a Acoso Laboral | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Discriminación de Género | ||
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