Ideas rompedoras : las reglas del cambio viral para transformar organizaciones /

Propuesta para el cambio organizacional, bautizada por su autor como "Viral Change", cuyo fundamento son pequeñas conductas rompedoras o "disruptivas", pero con gran impacto, en vez de los planes o programas globales para alcanzar un gran cambio de gestión. Leandro Herrero, psiquiatra de formación,...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Herrero, Leandro (autor)
Format:	Llibre
Idioma:	espanyol
Publicat:	Barcelona, España : Empresa Activa, 2008, c2008
Col·lecció:	(Nuevos Paradigmas)
Matèries:	Innovación Administrativa Cambio Organizacional - > Tema Principal Desarrollo Organizacional Organización Administrativa Comportamiento Organizacional Cultura Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!