Ideas rompedoras : las reglas del cambio viral para transformar organizaciones /

Propuesta para el cambio organizacional, bautizada por su autor como "Viral Change", cuyo fundamento son pequeñas conductas rompedoras o "disruptivas", pero con gran impacto, en vez de los planes o programas globales para alcanzar un gran cambio de gestión. Leandro Herrero, psiquiatra de formación,...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Herrero, Leandro (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Lingua castelá
Publicado:	Barcelona, España : Empresa Activa, 2008, c2008
Series:	(Nuevos Paradigmas)
Temas:	Innovación Administrativa Cambio Organizacional - > Tema Principal Desarrollo Organizacional Organización Administrativa Comportamiento Organizacional Cultura Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
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