Headhunters : Matchmaking in the Labor Market /

Obra en que se explica en qué consiste la "caza de talentos" (headhunting, en inglés) como una doble ventaja para la persona que se dedica a esta labor, desde diversas perspectivas. Se hace énfasis en las complejas relaciones de económicas, políticas y laborales de "doble venta" que se establecen en...

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Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Yazar: Finlay, William (autor)
Diğer Yazarlar: Coverdill, James E. (autor) (autor)
Materyal Türü: Kitap
Dil:İngilizce
Baskı/Yayın Bilgisi: Ithaca, EUA : Cornell University, 2007, c2007
Konular:
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MARC

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041 |a ING 
082 |a 331. 128  |b FIN 
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245 1 0 |a Headhunters :  |b Matchmaking in the Labor Market /  |c W. Finlay, J.E. Coverdill. 
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300 |a 215 p. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
337 |a sin mediación  |b n  |2 rdamedio 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdasoporte 
520 |a Obra en que se explica en qué consiste la "caza de talentos" (headhunting, en inglés) como una doble ventaja para la persona que se dedica a esta labor, desde diversas perspectivas. Se hace énfasis en las complejas relaciones de económicas, políticas y laborales de "doble venta" que se establecen entre cazadores de talento, empleadores y candidatos: deben convencer a los segundos de que los terceros son los idóneos; a estos últimos, de que acepten el reto de trabajar para los otros. 
649 |a XX 
650 |a Cazadores de Talento -  |x Tema Principal 
650 |a Gerentes y Jefes -  |x Tema Principal 
650 |a Agencias de Colocaciones 
650 |a Selección y Contratación de Personal -  |x Tema Principal 
650 |a Mercado de Trabajo 
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