Headhunters : Matchmaking in the Labor Market /
Obra en que se explica en qué consiste la "caza de talentos" (headhunting, en inglés) como una doble ventaja para la persona que se dedica a esta labor, desde diversas perspectivas. Se hace énfasis en las complejas relaciones de económicas, políticas y laborales de "doble venta" que se establecen en...
Guardado en:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Bog |
| Sprog: | engelsk |
| Udgivet: |
Ithaca, EUA :
Cornell University,
2007, c2007
|
| Fag: | |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000275080 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310111221.01 | ||
| 020 | |a 978-0-8014-7379-1 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 331. 128 |b FIN | ||
| 100 | |a Finlay, William |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Headhunters : |b Matchmaking in the Labor Market / |c W. Finlay, J.E. Coverdill. |
| 264 | 4 | |a Ithaca, EUA : |b Cornell University, |c 2007, c2007 | |
| 300 | |a 215 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Obra en que se explica en qué consiste la "caza de talentos" (headhunting, en inglés) como una doble ventaja para la persona que se dedica a esta labor, desde diversas perspectivas. Se hace énfasis en las complejas relaciones de económicas, políticas y laborales de "doble venta" que se establecen entre cazadores de talento, empleadores y candidatos: deben convencer a los segundos de que los terceros son los idóneos; a estos últimos, de que acepten el reto de trabajar para los otros. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Cazadores de Talento - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Gerentes y Jefes - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Agencias de Colocaciones | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Mercado de Trabajo | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Coverdill, James E. |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500160625 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000275080 | ||